Är du tvungen att visa legitimation på ditt jobb?

Vi har precis haft besök av skattemyndigheten för en som de kallar myndighetskontroll. Det var dags att göra en kontroll av personalliggaren.

1 januari 2007 blev det lag på att vi som driver restaurang skall föra personalliggare. Beslutet var ett led i arbetet att stävja svart arbetsmarknad. Bra så, det har jag ingenting emot att slippa konkurrera med. Då borde ju rimligtvis personalliggaren synkas med löneutbetalningarna. Eller hur?

Ikväll så jobbade bara jag och maken och vi som ägare lyder inte under lagen att skriva in och ut oss i liggaren, det gäller dock alla anställda.

Så hur går då en sån här myndighetskontroll till? Jo, de vill se vilka som är inskrivna för dagen och lika viktigt är att de som inte är här har skrivit ut sig. Annars blir det böter, 10000 kr per arbetsställe och 5000 för varje person.

Vi måste visa legitimation för myndigheten som skriver upp vårt namn och personnummer på ett papper som de sen tar med sig. Sedan lämnar de ett intyg på att de varit här som de skriver under.

Det är tur att vi bor i samma hus som vi jobbar för mig veterligen så är det inte legitimationstvång i Sverige så tänk om ägaren glömmer sitt leg hemma? Blir det böter då?

Inte en enda gång sedan 2007 har skatteverket kollat personalliggaren mot våra löneutbetalningar. Inte en enda gång! För ett par år sedan så frågade jag hur detta kunde stävja svartarbete och svaret jag fick är förbluffande:

-Vi kan med våra besök uppskatta hur många anställda som verksamheten behöver.

(Grattis, tänkte jag, det har jag inte lyckats lista ut ännu eftersom varje dag ser olika ut)

Det står även så här om hur man använder personalliggaren:

”För även in personal som är oavlönad (till exempel praktikanter eller släktingar) eller som du hyrt in från ett bemanningsföretag. Du ska däremot inte föra in till exempel en servicetekniker från ett annat företag som tillfälligt utför ett arbete hos dig.”

Det innebär att när min gamla mamma besöker mig i fikarummet med sin rullator så ska hon egentligen skrivas in i personalliggaren. Hon kan ju ställa en kopp på diskbänken och räknas då som oavlönad, detta bekräftade skatteverket då vi för flera år sedan deltog i Malmöfestivalen. Jaha, hur ska de de kunna skilja på vit och svart arbetskraft om även den oavlönade personalen ska skriva in sig i personalliggaren? I princip – skriv in så många som möjligt så du inte missar någon, det är viktigast. Mindre viktigt är hur de får betalt.

Vad kostar inte detta att 2 personer springer runt på krogarna och kollar om de anställda varit ordentliga och skrivit in sig, och än viktigare skrivit ut sig när de gått hem.

Undrar om inte syftet med personalliggaren ska uppdateras lite……..

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

w

Ansluter till %s