Det här kommer Jonas Sjöstedt inte att tala om

I mitt FB-flöde får jag länkat en artikel i ETC som handlar om vad Annie Lööf inte kommer att ta upp i sitt tal. Artikeln gör mig förbannad då den enbart tar upp saker som att anställda i vår bransch inte får gå på toa p g a tidsbrist, att arbetsgivare talar illa om sin sjukskrivna personal, att arbetsplatser utnyttjar personal som skickas från arbetsförmedlingen. Skribenten har uppenbarligen också befunnits sig i samma rum som arbetsgivare då hon återger samtal från denne till arbetsförmedlingen. Ja, detta är ju inget annat än vänsterns och fackets smutskastning av arbetsgivare, som om vi alla vore slavdrivare som inte bryr oss ett skit om vem vi har som jobbar i våra lokaler. Att som företrädare för en facklig part driva en sådan propaganda mot sina medlemmars arbetsgivare, är förvånansvärt vad det fortfarande är ok idag i Sverige. Jag ser dessa beskrivningar hela tiden från den sidan. Vi vet alla att det förekommer saker på arbetsplatser som inte alls är ok, dum vore jag väl annars att påstå att allt är guld och gröna skogar på den sidan.

Jag är dock säker på att merparten av de arbetsgivare som finns i Sverige inte känner igen sig i beskrivningen ovan avseende hantering av personal. Jag är även säker på att de flesta anställda inte heller känner igen sin arbetsgivare beskriven så som ovan.

Men anta att jag skulle skriva en artikel om anställda som inte passar tider, som inte gör sitt jobb, som sätter sig på en stol och sover på arbetstid, som stjäl från köket, som är måndagssjuka en gång i veckan, som maskar, som är elaka med kollegor. Förmodligen skulle jag behöva gå under jorden då. Men ser ni artiklar om detta? Vi vet alla att dessa anställda också finns men jag är även säker på att merparten inte fungerar så, dock så går arbetsgivarens skyldigheter långt liksom en anställds rättigheter, här finns en obalans. Merparten sköter sitt jobb, sprider glädje på jobbet, är hemma bara när man är riktigt sjuk och kan skilja på mitt och ditt och jag är säker på att de flesta arbetsgivare ser sina anställda så och behandlar de därefter.

Men är detta något som Jonas Sjöstedt kommer att tala om under sitt Almedalstal?  Eller kommer han liksom skribenten och partikollegan tala om hur vi företagare söker sinnesfrid och mer pengar i plånboken utan att ta hänsyn till de som driver vårt företag framåt, våra anställda? Kommer han också att dra alla arbetsgivare över en kant och dra skrönan om de subventioner vi arbetsgivare åtnjuter, hur vi låter folk slita för att vi ska se vinst i plånboken och nu vill vi sänka lönerna också? Eller kommer Jonas Sjöstedt att tala om att vi småföretagare som idag står för 4 av 5 jobb behöver bättre förutsättningar och lägre lönekostnader för att kunna möta de människor som behöver jobb istället för bidrag och utanförskap? Det återstår att se men jag tror mig veta vilket Jonas Sjöstedt inte kommer att tala om.

De konstruktiva förslag som Annie Lööf levererar för att möta den mängd människor om ca 1 miljon (regeringens egna siffror) som inom kort kommer att hamna i ett utanförskap förtjänar allt annat än att hånas som subventioner till företagen som företagaren stoppar i egen ficka. De förslagen förtjänar att tas på allvar eftersom det är en allvarlig situation då vi kommer att se fler människor i bidragssnurran än någonsin om vi inte tar krafttag för att fler ska jobba och få bidra till välfärden. Ett lågt bidrag kan du aldrig förhandla om, en ingångslön som är högre än bidraget kan du förhandla om och du hamnar dessutom med en fot in på arbetsmarknaden. Hur kan man håna såna förslag? Hur kan man håna en vilja att få fler i arbete och färre i bidrag?

Att slänga ägg på varandra i ett läge som detta skapar ingen framtid att önska för någon, att smutskasta företagare som dagarna i ända sliter sitt hår för att få verksamheter att hamna på rätt sida om strecket leder inte till något annat än motsättningar när vi i en tid som denna behöver mötas.

Man ropar från regeringen att näringslivet ska ta ansvar. Det gör vi, vi skapar jobben och politiken skapar förutsättningarna. Just nu är inte förutsättningarna gynnsamma, se till att ändra på det! Det tjänar vi alla på!

Men detta kommer inte Jonas Sjöstedt att tala om. Han kommer att tala från sin bubbla.

 

 

 

 

Annonser

LO – se företagarna som har modet att skapa jobb.

LO borde städa i sina egna skåp. Istället så utför man kampanjen ”smutskasta näringslivet så mycket vi kan”. Vad Lemne har i lön påverkar inte hur mycket min kallskänk får i lön, lika lite som att Thorwaldssons lön skulle påverka min lön som småföretagare.

Vi kunde igår läsa Rebecca Uvells artikel ”LO-sluta vilseleda om VD-lönerna” där hon beskriver verkligheten utifrån ett annat perspektiv. Att majoriteten av Sveriges VD:ar tjänar mindre än den högst betalda industriarbetaren. Det säger en del om LO:s felaktiga fokus. Jag tycker det är så ledsamt, när man inte kan se fakta utan att sprida vilseledande argument.

Näringslivets VD:ar, ja, vad är det för ena figurer egentligen? Man kan om man läser LO:s rapporter tro att det är ett kollektiv av människor som alla är likadana, tjänar ofantliga summor med pengar medans deras anställda knappt klarar hyran. Jag ska berätta en annan version.

I 22 år har jag drivit företag, småföretag, oftast med anställda på olika poster, med olika villkor och med olika löner. De som för det mesta står längst ned på lönelistan, dvs de som har den lägsta lönen, ja det är jag och min man. Vi har under många år gett många ungdomar en första fot in på arbetsmarknaden med sommarjobb och säsongsjobb, de har fått lära sig ett yrke, ja även servitör och servitris är ett yrke i mina ögon, ett viktigt serviceyrke som kan utföras på samma sätt nästan var du än kommer i världen. För dagens globala ungdomar är det en fantastisk möjlighet. Är du t ex 20 år, har ingen utbildning eller erfarenhet från restaurangjobb så är ingångslönen  20 220 kr.

”Härmed avses arbete där förkunskaper inte är något krav och introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen. Någon formell utbildning är i sig inte en förutsättning för att klara arbetsuppgifterna.” Så står det i avtalet. Det innebär naturligtvis att jag som arbetsgivare har ett stort ansvar i att utbilda och introducera den nyanställde oerfarne på sin arbetsplats. Det tar tid och kostar pengar. Om du har gymnasial yrkesutbildning och 6 års yrkesvana så kan din lön hamna på 22 839 kr, lönespannet är alltså mycket snävt. Min egen lön har under mina 22 år inte överstigit någon av dessa.

”Skyll dig själv”, ”har du inte bättre lönsamhet så du inte kan ta ut eller betala ”riktiga” löner så har ditt företag inget existensberättigande” osv, osv. Det är mycket vanliga argument från bl a fackliga företrädare, socialdemokratiska politiker, vänsterpolitiker överhuvudtaget till oss småföretagare som dag efter dag jobbar dubbelskift, skapar jobb till andra, betalar löner, skatt, arbetsgivaravgifter och försäkringar och ska samtidigt skapa lönsamhet. Småföretagens lönsamhet är inte sällan beroende av vilka skatter och andra pålagor våra beslutsfattare skickar som ett brev på posten, ofta med kort varsel på förändringar. Någon långsiktighet anses kanske inte att det behövs i näringslivet. Att vi står upp och kämpar för bättre förutsättningar bemöts inte sällan från fackligt håll med ”giriga företagare som ska tjäna pengar på lågavlönade”, ”vi har massor av medlemmar som kan gå in och trascha dig och dina arbetsgivarkollegor”. Det är en skrämmande  attityd och argument som generaliserar företagsamhetens entreprenörer som ett kollektiv som utnyttjar. Men så är ju er bild av världen i stort. Att vi har kollektivavtal med organisationer med attityder som dessa är beklagligt.

Jobben tar inte slut, däremot så blir trösklarna så höga så de jobb som finns utförs av färre människor, inte sällan vi som själva driver företagen. 

Att för mig anställa en person som idag befinner sig i utanförskap, en ungdom som får sitt första jobb eller nyanländ, är inte främmande. Men då jag ska betala lön som långt överstiger min egen till en person som inte har erfarenhet, kompetens eller språket så kan väl vem som helst förstå att det blir konstigt när debatten om lägre ingångslöner bemöts med apartheidargument, ”sänk inte alla löner” och jämförelser med Sveriges mest betalda VD:ar.

Skulle inte alla tjäna på om LO lägger ner den här barnsliga debatten och tar verkligheten på allvar. Många människor behöver ett jobb, en lön framför ett utanförskap och bidrag och vi har ett land där entreprenörskap och företagare har modet att skapa jobb till andra. Se det, och sluta larva er med oväsentliga jämförelser. Jag skiter fullständigt i vad Thorwaldsson har i lön, det jag bryr mig om är att vårt företag är lönsamt, att det växer och att de som jobbar här trivs, får en lön och framförallt mer kunskap. Jag bryr mig om vilka förutsättningar som ges för detta och jag och många fler småföretagare kommer att fortsätta kämpa för den saken!

 

Tragedier när människor utvisas för något som facket anser.

Jag undrar hur Sverige mår egentligen? Varför jag undrar är därför att i det här landet slänger vi ut människor som har jobb, betalar skatt, driver företag och skapar jobb. Därför att någon anser så. Människor som bott här i både 2 år och 10 år vars barn har vuxit upp här och har enbart relation till det svenska samhället. Den enda relation till sina föräldrars hemland kanske är ett fotografi på byrån hemma i TV-rummet.

Häromdagen lästa jag om Sinan som ska utvisas till Turkiet efter 10 års vistelse i Sverige, gift med sin danska fru och har ett barn på 7 år som är född i Sverige. Sinan driver ett företag, en pizzeria, med 5 anställda, han betalar skatt och arbetsgivaravgifter. Hans tid är ute nu, hans tillfälliga uppehållstillstånd är historia och Sinan ska tillbaka till Turkiet. Finn fem fel? Ja, minst. Det finns väl ingenting som är positivt att denna man ska ut från landet, det är ju enbart en stor förlust att skicka ut en människa som skapar jobb till 5 andra personer, och sig själv. 

Jag minns för drygt ett år sedan när Gustavo skulle utvisas till Bolivia. Han fick 500 kr mindre i lön än vad facket ansåg vara rimligt utifrån kravet på kollektivavtal. Gustavo tjänade nästan 30000kr i månaden. Det var alltså för lite. Hur gick det med Gustavo? Det vet inte jag, men en sak vet jag och det är att detta är så fel.

Jag läser idag om familjen Shabani som utvisas till Albanien. Motiv: pappan tjänade för lite. Byggnadsfacket har bestämt att modellen ska vara 32000 kr i månaden och pappan tjänar 19500. Men var får man då 32000 kr ifrån? Jo, det är snittlönen på en byggnadsarbetare i Stockholm, det är inte lägstalönen eller ingångslön som man jämför med. Ja, jag har förstått att ni i Byggnads är livrädda för att Gustavo och Shabani ska dumpa hela löneläget i hela branschen, men jag tror ni har så otroligt fel. Tänk kompetens, tänk möjligheter, tänk utveckling och långsiktighet. Tänk om ni kanske behöver ett större lönespann (oj, nu är jag ute på farlig mark!) för att fler ska komma in på arbetsmarknaden istället för att leva på allmosor och bidrag.

I flera av de här fallen finns det barn med i bilden. På vilket sätt tar man hänsyn till barnens bästa genom att skicka de till länder de inte känner, eller utvisa deras pappa som kanske inte kan träffa sitt barn på flera år? Hur ska en 7-åring förstå att pappa inte får vara kvar och fortsätta driva sin pizzeria? Hur ska man förklara att pappans skattepengar och företag inte har något värde för Sverige, det land han själv är född i?

Gemensamt med Shabani, Gustavo och Sinan är att det är företagsamma människor som skapar sig ett liv, de ser till att de har en inkomst och belastar inte vårt samhälle för fem öre, de bidrar på precis samma sätt som alla vi andra i det här landet med skattemedel till en gemensam välfärd. Hur kan svenska myndigheter och fackförbund vara så dumma att man gör sig av med människor av den här kalibern? Hur? Jag gråter för att det är så dumt!

Vad hade hänt om Shabani och Gustavo hade arbetat i ett restaurangkök som diskare, eller städare på ett kontor t ex. Hade de fått stanna kvar då eftersom här är löneläget betydligt lägre? Med andra ord kära invandrare, tänk på vilken bransch ni söker jobb i, det kan vara avgörande om ni får stanna i Sverige eller inte. Facket talar så varmt om schyssta villkor, men är detta schyssta villkor? Nej, enbart tragedier orsakade av att någon anser något.

Under samma år som detta händer så finns det krafter i vårt samhälle som vill värna de ”förvirrade” återvändande IS-krigarna, de ska från vår gemensamma välfärd få hjälp och stöttning med att skaffa jobb och bostad.

Hur kunde det bli så fruktansvärt fel?

LO – landets självutnämnde härskare

Det har varit turbulent den senaste veckan med anledning av Max nyhetsbrev till sina medarbetare och sedan efterföljande Sillentium. Jag är riktigt nöjd med att detta kommer upp till ytan och företagen börjar berätta vilka konsekvenser som olika politiska plattformar orsakar, har orsakat och kommer att orsaka. Det är verkligen på tiden att även en arbetsgivare tar möjligheten och berättar vilka konsekvenser som olika politiska förslag ger ett företag och dess anställda.

Jag har följt debatten framförallt på Twitter och det finns många saker i debatten som jag tycker är omskakande och många gånger väldigt olustig.

Vi kan börja med att LO lägger sig i hur företag ska drivas och hur företagens vinst ska styras. Är det rätt att fackföreningsrörelsen ska tycka i den frågan? Är inte deras uppgift att ta tillvara sina medlemmars intressen oavsett om de är privat anställda eller offentligt anställda?

MAX berättar vilka konsekvenser som en höjd restaurangmoms och arbetsgivaravgift ger deras företag och dess anställda. Socialdemokraterna o Vänsterpartiet går i taket och likaså LO därför att en arbetsgivare inte ska ha en politisk agenda. Jag ser inte att man berättade vad de anställda skulle rösta, jag ser det som sjysst att berätta vad som händer efter den 14 sep om vi får ett regeringsskifte. Jag tycker de anställda har all rätt att få en möjlighet att både påverka för att deras jobb ska finnas kvar och även få reda på vad olika politiska förslag ger för effekter på den arbetsplats man är anställd på. Det är inget konstigt med det.

På twitter följer jag debatten, fackliga företrädare och politiskt aktiva spyr galla över arbetsgivarna som ger sig in i debatten, det är hårda ord från dessa, både svärord och rena personliga angrepp. ”Du ska fan inte lägga dig i” var en av de kommentarerna som kom från en högt uppsatt facklig företrädare. De menar att det inte är vår sak att ta upp vad de politiska partiernas valplattform innebär, det är ren propagande och maktövergrepp mot våra anställda. Jag menar att det är precis tvärtom. Inte sällan så är de fackliga företrädarna även öppet politiskt aktiva i både Vänsterpartiet och Socialdemokraterna och driver deras politik hårt gentemot de fackliga medlemmarna.

Jag läser på LO:s hemsida där en flik heter Politiska sakfrågor. Det är ingen nyhet för mig och många andra att de sakfrågorna går i socialdemokraternas spår. Jag läser också ” LO håller valkonferens och presenterar valplattform” och känner att nu får det vara nog. Innan jag kommit till rad 6 så har texten bl a innehållit ”…kommer en politisk plattform presenteras. Sveriges löntagare behöver en ny politik och en ny regering.”

VAD ger LO rätt att trycka detta i ansiktet på mitt företags anställda som är fackanslutna? VAD ger det facket för rättighet att påstå att alla fackanslutna vill driva en röd vänster och sossepolitik, en politik som i mina ögon är allt annat än företagarvänlig och gör allt annat än skapar förutsättningar för företagen att växa och anställa?

Vi har alltså inte kommit längre i Sverige än att det enbart är arbetstagarnas part som får driva den politiska påverkansagendan, en arbetsgivare ska enbart hålla käft och betala lön, ej yppa vad som påverkar företagets vidare lönsamhet eller t o m överlevnad

” Det är en ohållbar situation om vi skulle diskutera med enskilda näringsidkare. Det ligger inte i vårat intresse” säger Socialdemokraternas presstalesman i ett inslag på SVT.

Men hur i hela friden ska de då veta vad som gör att företagen skapar jobb och tillväxt ? Vem ska de diskutera med då? Sig själva? LO som är så otroligt företagsfientliga? Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har tydligen inte förstått att lönsamhet är det som driver företagen framåt, det som gör att investeringar sker och det som gör att nya människor anställs, och det är väl så att de är rädda för sanningen, därför vill de inte möta oss.

Jag hoppas att fler företagare ställer sig upp säger sin mening, visar vilken politik som fördärvar deras företag och vilken politik som skapar bättre förutsättningar. Vi är människor, vi lever i en demokrati och vi arbetsgivare har också rätten att uttrycka vår mening, även vår politiska mening. Jag kommer iallafall att fortsätta att informera om hur vårt företag påverkas av en högre moms och en högre arbetsgivaravgift för ungdomarna.

Jag undrar slutligen varför förbudet att yttra sig bara ska gälla vissa arbetsgivare, för det är väl så att även LO har anställda (=arbetsgivare) som drillas i ett politiskt mantra?