Vem tar företagsfrågorna i valet 2018?

Alla vill vi ha allt möjligt. Särskilt i valtider. Det ska vara fri tandvård, fler poliser, starkare försvar, högre löner till sjuksköterskor, mer pension, fler brandmän, fler som jobbar i sjukvården, fler som jobbar i skolan, högre lön till alla, kortare arbetstider, vi ska försvara LSS, sjuka ska få sin rättmätiga sjukpenning, vårdköer ska kortas, effektivare och snabbare integration. Jag vill också att det ska ske förändringar och förbättringar.

Men allt har ett pris och någon ska betala. Det är ju inte så som många tror att den statliga skattkistan är oändlig och att avgiftsfritt är detsamma som gratis. Skattkistan måste fyllas på med jämna mellanrum och helst lite mer om reformer för dessa förbättringar ska kunna ske. Inget är gratis, någon annan betalar.

Vår nuvarande regering väljer att höja skatter i det oändliga. Skatt på arbete, skatt på företagande, skatt på drivmedel, skatt på försäkringar, skatt för högre pensioner, ja skatt på allt och bidrag till allt. En åtgärd som gör att färre är benägna eller får möjlighet att vara delaktiga. Jag efterlyser en effektivare skattepolitik där fler får vara med och bidra istället för att leva på bidrag, det är en bättre väg att gå, dvs lägre skatt på arbete, lägre ingångslöner för unga och nyanlända som behöver in på arbetsmarknaden. Du kan aldrig förhandla om ett högre bidrag, du kan förhandla om högre lön om du gör ett bra jobb, men först måste du ha ett.

Alla politiska partier talar om de områden jag räknar upp i början, men inget parti har satt direkt fokus på företagens roll i det hela. Jag själv är liberal och står som nr 2 på Liberalernas kommunvalslista och jag ser det som en stor uppgift att här lyfta företagsklimatet för att kommunen ska bli mer attraktiv att driva företag i, att skapa dialoger framför pekpinnar mellan myndighet och företag, att infrastruktur fungerar så att människor kan ta sig till och från jobbet, att näringsliv och kommun har bättre samarbete när det gäller ungdomar och nyanlända som behöver komma in på arbetsmarknaden, att barnomsorg finns så att friheten att söka jobb alternativt driva företag ökar och ger därmed egen försörjning. Det är några av de utmaningar jag ser i den här kommunen.

Många av dessa utmaningar finns naturligtvis nationellt men vem tar frågorna om HUR vi ska regelförenkla, HUR vi ska få fler att starta företag och få de lönsamma, HUR vi kan få ett trygghetspaket även för företagaren själv, HUR förutsättningar ska förändras så att företagen kan anställa fler. Företagens roll och företagsfrågorna hamnar långt ner på valmanifesten om de alls finns. Kopplingen mellan ökad välfärd och välmående företag har kommit bort, eller är det så att man inte ser den, förstår den?

Vi har de senaste månaderna förfärats över regeringens och Skatteverkets ytterligare förstärkning av företagarföraktet i och med att en företagare ska registrera sin arbetstid i sina verksamhetslokaler, vilket är straffbart om det inte görs korrekt. ”Det är väl inte så svårt att skriva in sig” är ett argument. Om varje lag och regel kommer till med det argumentet så har man inte förstått alls vad det handlar om – en regelbörda på företagen som inte är möjlig att följa.

Företagarens egen trygghet då? Varför vågar ingen ta den bollen? Om företagaren blir sjuk under lång tid så förlorar företagaren inte bara mycket pengar, man riskerar också att förlora sitt företag och de anställda kan då bli utan jobb samt att skammen för en konkurs är i Sverige förödande för en människa. Varför riskerar man att förlora sitt företag? Jo, jag ska ge ett exempel från min egen verksamhet. Jag har enligt den nya lagen personalliggare registrerat 378 arbetstimmar på mig själv i juli, då är inte det administrativa arbetet hemma inräknat. Naturligtvis så kan jag inte ta ut en marknadsmässig lön för alla dessa timmar men om jag skulle varit sjuk den här månaden så hade jag behövt någon annan som fyller de här timmarna, till en marknadsmässig lön. Det är få småföretag som skulle klara det en längre tid, eller ens en månad i högsäsong. Jag har under många år verkat för att införa en nyckelpersonsförsäkring för företagare där man vid akuta situationer som dessa kan ta in personal som ersätter företagaren. Det skulle rädda de anställdas jobb också och den sjuka företagaren skulle kunna tillfriskna i lugn och ro utan att bekymra sig om ekonomin när läget är sm mest akut. 

”Lägg ner om det inte är lönsamt!” Ett av de mest använda argumenten av icke företagare på vänstersidan när man debatterar företagens förutsättningar. Här handlar det om attityder och då vår nuvarande regering med hjälp av Vänsterpartiet gör allt i sin makt för att spä på företagarföraktet så smittar det över till deras väljare såklart, men även myndigheter som Skatteverket har en oerhörd företagarfientlig attityd. Här anses vi vara en homogen grupp av kriminella och fuskare som ska kontrolleras och straffas. Politiken kan här hjälpa till genom att lyfta fram vilken roll företagen spelar för att vi ska kunna genomföra de reformer som finns på önskelistorna. Företagen är ryggraden i Sverige, många, många fler än jag lägger ner 357 verksamma timmar i månaden till en låg timpeng för att få lönsamhet i sina företag så att fler kan få jobb och en egen lön. 

De allra flesta företag är små vid starten och de flesta förblir små företag med kanske sig själv och upp till 9 anställda, närmare bestämt 96,6% (Källa: Tillväxtverket) men fortfarande så skapas lagar och regler utifrån de allra största företagen och offentlig sektor. Gör tvärtom, skapa för de små och anpassa till de stora.

Jag önskar att företagarfrågorna får en större synlighet i valet 2018. Det är 36 dagar kvar. Här finns så oändligt många fler företagsrelaterade frågor att bita tag i, men vem tar bollen på riktigt? Ett välmående Sverige där fler är delaktiga och kan bidra måste ju rimligtvis ligga i allas intresse.

Slutligen kan jag inte låta bli att dela detta välkända citat: ”Vissa betraktar den privata företagsamheten som en farlig tiger som måste skjutas, andra betraktar den som en ko som är till för att mjölkas. Alltför få inser att den är hästen som drar hela lasset” – Winston Churchill sägs vara upphovsman till det citatet som stämmer med verkligheten fortfarande år 2018.

Annonser

Nya lagen om personalliggare – ett slag i luften mot den svarta marknaden

Jag har haft lite paus i den här bloggen, man behöver det ibland. Det känns som att man är ”utskriven” och behöver samla på sig inspiration och ämnen att ta tag i. Nu har jag hittat skrivformen igen och hoppas den håller i sig. Många av er har säkert följt med i debatten kring den nya lagen om personalliggare som infaller den 1 juli. Det innebär att jag som företagare, min familj och barn mellan 0-16 år ska registreras när man anses verksam. Eftersom det är lite bråttom nu att få stopp på dessa vansinnigheter så börjar jag med att i bloggen lägga ut vad jag fick möjlighet att säga i riksdagens Skatteutskott i frågan. Vad som sades och vad som svarades kan jag inte skriva då det var ett stängt möte. Men håll till godo med vad jag försökte få ledamöter och övriga deltagare att få insikt i och låt oss nu stoppa detta!

”Lagen om personalliggare 12 juni 2018
Anförande i Skatteutskottet, Jeanette Bohman

Det är få saker i mitt företagarliv som gjort mig så förbannad som det brev jag fick från Skatteverket där det står att från och med den 1 juli ska jag som företagsledare, min familj och barn under 16 år antecknas i personalliggaren. Verksam är de personer som utför uppgifter i verksamheten, oavsett om de får lön eller inte.

Ni vill komma åt skattesmitare och osund konkurrens. Det är bra, det är inget någon seriös företagare vill konkurrera med. Men i ärlighetens namn så är det inte svårt att lära personalen att skriva sitt namn i en bok inte ens för en oseriös företagare.

Det Skatteverket gör, och har gjort hittills, är en ren närvarokontroll där böterna blir dryga om någon gjort fel i boken.

Företagare vittnar om att de fått böter för att någon skrivit in sig med fel penna, någon höll på att förlora alkoholtillståndet från kommunen då en anställd glömt att skriva ut sig och företaget fick kontrollavgift.

En annan skriver: Vi hade huset fullt med 200 pers på bröllop.

Oannonserat kontrollbesök som bestod av alkoholhandläggare, räddningstjänst, skatteverket och polis. Mitt i pågående servering krävs samtlig personal på legitimering. Ingen misstanke om skattefusk fanns innan besöket, ej heller då man lämnade lokalen. Ett bröllop ingen glömmer.

När jag själv frågar vad Skatteverket får ut av att under 1 minut göra en närvarokontroll så är svaret:

– Vi får en bild av hur många som behövs i verksamheten!

Under mina 16 år i den här branschen har jag fortfarande svårt att planera p g a säsong, veckodag etc. Hur kan ni säga att ni får en bild av hur mycket personal som krävs?

Nu ska även jag som företagare och min familj registreras då vi anses verksamma. Vi driver en gästgivargård där vi bor i en ägarlägenhet. Jag går till och från jobbet tio gånger om dagen. De webblösningar som finns idag gör att jag kan jobba med administration var som helst, även på semestern

Är jag verksam då och skyldig att anteckna mig i personalliggaren? Vilka svar kan det ge er? Min lön är nämligen aldrig kopplad till min arbetsinsats, den är kopplad till resultatet, när alla andra fått sitt.

När jag på natten kliver upp, checkar in gäster till hotellet och glömmer att skriva ut mig när jag går hem och ni gör en kontroll hos oss på morgonen innan jag är på jobbet igen, blir jag 15 000 kronor fattigare. Kan det ses som en misstanke om skattebrott?

Barn ska inte registreras i en personalliggare, för att deras föräldrar valt att driva ett företag.

”Vi måste lära våra barn att sluta hjälpa till”, skriver Sara. När hon frågar om dottern som hjälper till att plocka bort från borden, ska skrivas in i personalliggaren blir Skatteverkets svar att ja, annars blir det böter på 15000 kr

Våra barn växte upp på gästgivargården. De fick tidigt lära sig vi föräldrar jobbade när alla andra var lediga, så ville man få skjuts till stranden så var de snabba att hjälpa till med både disk och gräsklippning. Att registrera barnen för att undvika att åka på dryga böter är skrämmande och integritetskränkande. Idag när de kommer och hälsar på så kommer de gärna in och tar en kopp kaffe. En kontroll från Skatteverket här skulle generera en bot på 15000kr om de ej registrerats, eftersom de kan anses verksam.

De lyfter en kaffekanna innanför bardisken.

På vilket sätt kan detta kopplas till misstanke om skattefusk?

Socialdemokraterna skriver: Det är Skatteverket som tolkar lagstiftningen men det är inte riksdagens intention att en åttaåring som ombetts gå ut med soporna ska antecknas i personalliggaren.”

Skatteverkets hemsida säger: ”Vilka omständigheter som är avgörande för om en person ska anses verksam eller inte får avgöras i det enskilda fallet”

När är man verksam?

När är ett barn vara verksamt?

Hur långt borta får en närliggande byggnad vara?

Hur långt är ett kortare ärende?

Hur nära ligger närmsta butik?

Hur ni i den här salen definierar ovanstående betyder ingenting då tolkningarna är lika många och godtyckliga som antalet kontrollanter i det här landet.

Politiker och myndighet har olika uppfattning om samma fråga och ger olika svar.

Om inte ni vet, hur ska vi kunna göra rätt?

De konsekvensanalyser som finns tar upp de administrativa kostnaderna för företagen, mestadels den minut det tar att registrera sig. Var finns den del där man utvärderar och tar i beaktning företagets utveckling och livskraft när regelbördan blir större? Det bortser man helt från. För oss handlar det inte om tiden det tar utan om de orimligt höga straffen om vi glömmer men som ej kopplas till misstanke om skattefusk, det handlar om vår integritet och den rättsosäkerhet som skapas.

Småföretagens regelverk är samma som de stora företagens som har avdelningar för allt. Jag själv är alla dessa avdelningar och ska kunna alla regler. Det är ledsamt när företagare känner sig så tyngda av det enorma regelverk vi har att de är beredda att lägga ner sin verksamhet. Rädslan att aldrig kunna göra rätt, men väldigt lätt att göra fel, övervinner drömmen om företagandet.

Jag hade önskat att myndigheter och politiker hade kommit längre när det gäller attityder mot företagare och i arbetet med regelförenklingar, vi är inte en homogen grupp som alla fuskar och sysslar med kriminell verksamhet, vi är en resurs.

Strategin att jaga ett fåtal fuskande näringsidkare ställer till ett helvete för resten av Företagssverige så jag uppmanar er att:

  • Genast slopa kravet på att företagsledaren och dess familj ska registreras i personalliggare.
  • Skapa ett effektivt och träffsäkert verktyg mot svart arbetskraft
  • Jaga de kriminella och oseriösa och sluta med häxjakten mot landets småföretagare
  • Öka arbetet med regelförenkling och gör det möjligt att göra rätt

Hur man kan välja att utöka en lag som siktar så fel och träffar så snett är obegripligt. ”